Bedrijfsprofiel
Hays Nederland
Over Hays Nederland
Hays is een Brits recruitmentconcern dat wereldwijd actief is in meer dan 30 landen en dat in Nederland kantoren heeft in Amsterdam en Tilburg. Het bureau bemiddelt in vaste en interim posities binnen naar eigen opgave circa 15 specialisaties, uiteenlopend van accounting & finance tot engineering, IT, sales en life sciences. Als onderdeel van een internationaal concern met honderden kantoren wereldwijd kan Hays in Nederland putten uit kennis en methodieken die elders binnen de organisatie zijn ontwikkeld.
Voor wie
Werkgevers die een specialistische of leidinggevende functie willen invullen en die baat hebben bij een recruiter met sectorkennis in een specifiek vakgebied, kunnen bij Hays terecht. Het bureau bedient zowel vaste als interim vraagstukken, wat het geschikt maakt voor opdrachtgevers met wisselende personeelsbehoeften.
Wat onderscheidt
De brede internationale spreiding van het moederbedrijf, gecombineerd met specialisatie per vakgebied binnen de Nederlandse kantoren, geeft Hays toegang tot een groot internationaal netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. Voor functies waarbij internationale ervaring gewenst is, kan dit netwerk een aanvulling zijn op wat puur Nederlandse bureaus kunnen bieden.
Specialisaties en werkwijze
Met circa 15 specialisaties naar eigen opgave, uiteenlopend van finance en IT tot engineering en life sciences, kan Hays voor uiteenlopende vacatures een consultant leveren die het vakgebied kent. Vanuit de twee Nederlandse kantoren in Amsterdam en Tilburg worden opdrachtgevers door het hele land bediend, waarbij de internationale kennis van het Britse moederbedrijf kan worden ingezet bij vacatures die vragen om ervaring uit andere markten. Voor bedrijven die zowel vaste als interim posities willen invullen, biedt Hays beide vormen van dienstverlening vanuit dezelfde relatie, wat kan schelen in de afstemming tussen verschillende bureaus. De schaal van het internationale netwerk kan bovendien helpen bij vacatures die lastig te vervullen zijn op de Nederlandse markt alleen, doordat consultants ook kunnen putten uit kandidatenbestanden en marktkennis die elders binnen de Hays-organisatie zijn opgebouwd. Werkgevers die behoefte hebben aan arbeidsmarktinzichten binnen hun vakgebied, kunnen daarnaast vaak terecht bij de consultants voor een indicatie van actuele salarissen en de mate van schaarste voor een bepaald type functie.
Terug naar: Werving en selectiebureau