Bedrijfsprofiel
Robert Walters Nederland
Over Robert Walters
Robert Walters opende zijn Amsterdamse vestiging in 1990 en is sindsdien uitgegroeid tot een van de bekendere internationale werving- en selectiebureaus in Nederland, met kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven. Vanuit het Amsterdamse kantoor op de Zuidas werken naar eigen opgave meerdere gespecialiseerde teams, onder meer gericht op accounting & finance, banking & financial services, legal, tax en treasury.
Voor wie
Bedrijven die een specialistische functie zoeken in te vullen binnen finance, legal, tax of banking, op zowel vaste als interim basis, vinden bij Robert Walters een bureau met specifiek op deze vakgebieden gerichte teams. Door de spreiding over Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven kunnen opdrachtgevers in meerdere delen van het land terecht.
Wat onderscheidt
De focus op specifieke vakgebieden per team stelt recruiters in staat vakinhoudelijk mee te denken over een vacature, in plaats van alleen te matchen op cv-kenmerken. Meer dan drie decennia aanwezigheid in Nederland heeft het bureau daarnaast naar eigen opgave een uitgebreid netwerk van kandidaten en opdrachtgevers opgeleverd binnen deze specialistische vakgebieden.
Kantoren en teams
Het Amsterdamse kantoor op de Zuidas is naar eigen opgave met meer dan 150 medewerkers de grootste vestiging van Robert Walters in Nederland en telt vijf gespecialiseerde teams binnen finance-gerelateerde vakgebieden. De kantoren in Rotterdam en Eindhoven bedienen daarnaast opdrachtgevers in respectievelijk de regio Zuid-Holland en de regio Zuidoost-Nederland, waar andere sectoren en bedrijvigheid overheersen dan in Amsterdam. Voor internationaal georiënteerde bedrijven kan de aansluiting bij het wereldwijde Robert Walters-netwerk relevant zijn bij het werven van kandidaten met ervaring buiten Nederland, of bij het uitzetten van een vacature in meerdere landen tegelijk. De specialisatie per team betekent ook dat een consultant doorgaans een goed beeld heeft van marktconforme salarissen en arbeidsvoorwaarden binnen het eigen vakgebied, wat opdrachtgevers houvast kan geven bij het opstellen van een realistisch functieprofiel. Voor kandidaten die zelf op zoek zijn naar een nieuwe functie binnen finance, legal of banking, geldt hetzelfde voordeel: de gespecialiseerde teams kennen doorgaans de specifieke eisen en arbeidsvoorwaarden die in het betreffende vakgebied gebruikelijk zijn.
Terug naar: Werving en selectiebureau