Bedrijfsprofiel
Steens & Partners
Over Steens & Partners
Steens & Partners is een bureau dat zich uitsluitend richt op freelance interim finance- en data-professionals, met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven. Het bureau is naar eigen opgave al zo'n 25 jaar actief en ondersteunt CFO's, financieel directeuren en senior finance managers bij het opzetten van toekomstbestendige financiële organisaties.
Voor wie
Organisaties die op interim-basis een CFO, controller of ander financieel specialist zoeken, kunnen bij Steens & Partners terecht in een netwerk van naar eigen opgave meer dan 9.000 freelance finance- en IT-change-professionals. Het bureau bemiddelt uitsluitend zelfstandige interim-professionals op medior tot en met managementniveau, niet in loondienst, wat volgens het bureau bijdraagt aan een onafhankelijke, op ervaring gebaseerde selectie.
Wat onderscheidt Steens & Partners
Het bureau is door vakblad Management Team (MT1000) vijf jaar op rij verkozen tot beste financieel interim managementbureau van Nederland. Door de exclusieve focus op het financiële domein — van audit en treasury tot ERP-consolidatie en AI-implementatie binnen finance — bouwt Steens & Partners diepgaande kennis op binnen dit specifieke vakgebied, in plaats van interim management breed aan te bieden.
Werkwijze en klantwaardering
Steens & Partners selecteert bewust alleen zelfstandige financiële professionals uit het eigen netwerk, in plaats van deze zelf in loondienst te nemen, wat het bureau naar eigen opgave een objectievere, onbevooroordeelde matching noemt tussen de vraag van de opdrachtgever en het profiel van de interim-professional. Op de eigen website meldt het bureau een klantwaardering van 8,9 (naar eigen opgave). Opdrachtgevers variëren van nationale mkb-organisaties tot internationale bedrijven in sectoren als energie, zorg, financiële dienstverlening, industrie en overheid. Doordat de professionals in het netwerk als zelfstandige werken en niet in loondienst van Steens & Partners zijn, kan een opdrachtgever naar eigen opgave rekenen op een kandidaat die al meerdere vergelijkbare interim-opdrachten heeft vervuld, in plaats van een medewerker die vanuit het bureau zelf wordt opgeleid.
Terug naar: Interim manager