Bedrijfsprofiel
Twynstra Gudde
Over Twynstra Gudde
Twynstra Gudde is een Nederlands adviesbureau dat in 1989 werd opgericht en is uitgegroeid tot een van de gevestigde namen in interim management en executive search. Naast de bredere adviestak, die met circa 400 adviseurs werkt aan vraagstukken op het gebied van organisatie, projectmanagement en verandering, heeft het bureau een specifieke praktijk voor interim management: het plaatsen van interim managers bij organisaties die tijdelijk extra sturing of specialistische kennis nodig hebben.
Voor wie
Twynstra Gudde richt de interim-praktijk sterk op gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en veiligheidsregio's, naast bedrijven in de bredere publieke en maatschappelijke sector. De interim managers die het bureau levert, nemen posities in van teamleider tot bestuurder en worden ondersteund via een eigen professionaliseringsprogramma, zodat kennis over actuele thema's als samenwerking en verandermanagement actueel blijft.
Wat onderscheidt Twynstra Gudde
Doordat interim management bij Twynstra Gudde is ingebed in een breder adviesbureau, kunnen interim managers naar eigen opgave rechtstreeks putten uit de kennis van collega-adviseurs op aanpalende vakgebieden, zoals financieel management, informatiemanagement en risicobeheersing. Dat maakt het bureau vooral interessant voor opdrachten waarbij de interim-opdracht raakt aan een bredere organisatieverandering.
Schaal en achtergrond
Het bredere adviesbureau achter de interim-praktijk telt naar eigen opgave circa 400 adviseurs, wat betekent dat een interim-opdracht bij Twynstra Gudde nooit volledig op zichzelf staat: voor een groter vraagstuk kan naar eigen opgave snel een team van meerdere specialisten worden samengesteld, bijvoorbeeld planners, financieel adviseurs, risicomanagers en informatiemanagers. Het bureau is B Corp-gecertificeerd, wat betekent dat het naast financiële resultaten ook op maatschappelijke en organisatorische impact wordt getoetst. Voor opdrachtgevers in de publieke sector kan die bredere maatschappelijke oriëntatie een overweging zijn bij de keuze voor een interim-bureau. Ook biedt het bureau een leiderschapsprogramma voor jonge managers, wat volgens Twynstra Gudde bijdraagt aan een doorlopende instroom van nieuw interim-talent naast de ervaren kern van de praktijk.
Terug naar: Interim manager