Bedrijfsprofiel
Welten Groep
Over Welten Groep
Welten Groep is in 1992 in Utrecht gestart als opleidingsinstituut voor financiële professionals en groeide vandaaruit uit tot een detacheringsbureau dat zich naar eigen opgave tot de grootste van Nederland rekent binnen de financiële sector. Het bedrijf combineert detachering met opleiding en klantcontactcenter-activiteiten: circa 70 procent van de omzet komt naar eigen opgave uit het detacheren van financiële professionals, de resterende 30 procent uit opleiding en klantcontact. Recent lanceerde Welten ook een nieuwe business line gericht op Business IT.
Voor wie
Welten Groep is gericht op banken, verzekeraars en andere financiële dienstverleners die tijdelijk of structureel financiële professionals nodig hebben, van beginnende trainees tot ervaren specialisten. Doordat het bedrijf naast detachering ook opleidt, is Welten ook interessant voor opdrachtgevers die naast personeelsinzet willen bijdragen aan de ontwikkeling van financieel talent in de sector.
Wat onderscheidt Welten Groep
De oorsprong als opleidingsinstituut is nog altijd zichtbaar in de bedrijfsvoering: Welten combineert het detacheren van financiële professionals met eigen trainingsprogramma's, waardoor gedetacheerden doorlopend kennis kunnen bijhouden over veranderende wet- en regelgeving in de financiële sector. De vrijwel exclusieve focus op finance, recent aangevuld met een Business IT-tak, geeft het bureau naar eigen opgave een positie als specialist in plaats van generalist, wat opdrachtgevers houvast kan geven bij het zoeken naar kandidaten met specifieke financiële kennis.
Traineeships als instroomkanaal
Via het eigen traineeship 'De Nieuwe Financieel Professional' leidt Welten Groep startende financiële professionals op voordat zij als interim-kracht bij een opdrachtgever aan de slag gaan, wat het bedrijf naar eigen opgave een gestage instroom van jong talent geeft naast de werving van meer ervaren specialisten. Deze combinatie van interne opleiding en detachering betekent dat opdrachtgevers zowel voor een beginnend financieel talent als voor een doorgewinterde interim-controller bij dezelfde organisatie terechtkunnen, met een aanbod dat meegroeit met de senioriteit die een functie vereist.
Terug naar: Detacheringsbureau