Bedrijfsprofiel
GORT
Over GORT
GORT is een Nederlands coachingbureau, gevestigd in Amsterdam, dat naast loopbaancoaching ook psychologische begeleiding en therapie aanbiedt, van burn-outcoaching tot life coaching en relatietherapie. Het bureau is opgericht in 2009 en werkt naar eigen opgave met 171 gecertificeerde professionals, actief op meer dan 1.150 coachlocaties door heel Nederland. GORT rapporteert meer dan 50.000 afgeronde coachtrajecten en werkt naar eigen opgave voor ruim 5.000 bedrijven. Het bureau voert het NOLOC-keurmerk.
Voor wie
GORT is een optie voor zowel particulieren als bedrijven die loopbaancoaching zoeken, maar door de bredere focus op psychologie en therapie ook voor mensen bij wie de loopbaanvraag samenhangt met bijvoorbeeld stress, burn-out klachten of persoonlijke ontwikkeling. Werkgevers kunnen bij GORT ook terecht voor bedrijfstrainingen en HR-programma's, wat het bureau geschikt maakt voor organisaties die loopbaanbegeleiding willen combineren met bredere ontwikkeling van medewerkers.
Wat onderscheidt
Het grote netwerk van meer dan 1.150 coachlocaties en 171 gecertificeerde professionals geeft GORT naar eigen opgave landelijke dekking, waardoor een cliënt vrijwel altijd een coach in de buurt kan vinden. De combinatie van loopbaancoaching met psychologische expertise onderscheidt het bureau van gespecialiseerde loopbaanadviesbureaus die zich uitsluitend op de arbeidsmarktkant richten: bij GORT kan een loopbaanvraag desgewenst worden gecombineerd met begeleiding bij onderliggende thema's zoals stress of zelfvertrouwen. Voor bedrijven die zowel individuele coaching als trainingsprogramma's willen inkopen bij één partij kan die breedte praktisch zijn.
Grote schaal met persoonlijke matching
Met meer dan 50.000 afgeronde trajecten en 171 gecertificeerde professionals werkt GORT naar eigen opgave op een schaal die vergelijkbaar is met de grotere landelijke coachingbureaus, terwijl de intake er juist op is gericht om per cliënt een passende coach te selecteren uit het brede aanbod van 57 certificeringen en specialisaties. Dat combineert de beschikbaarheid en spreiding van een groot netwerk met de mogelijkheid om, afhankelijk van de precieze loopbaanvraag, een coach met een specifiek profiel te kiezen, in plaats van standaard bij dezelfde coach terecht te komen ongeacht de aard van de vraag.
Terug naar: Loopbaanadviseur