Bedrijfsprofiel
Olympia uitzendbureau
Over Olympia
Olympia is opgericht in 1969 en vernoemd naar het Duitse schrijfmachinemerk, aanvankelijk gericht op de bemiddeling van administratief personeel. Het bedrijf groeide uit tot een landelijk opererend uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland en een hoofdkantoor in Hoofddorp. Olympia werkt met een franchiseformule, waarbij zelfstandig ondernemers onder de Olympia-vlag een eigen vestiging runnen, wat het bureau een netwerk van lokaal geworteld ondernemerschap geeft binnen een landelijk herkenbaar merk.
Voor wie
Bedrijven in uiteenlopende sectoren, van industrie en logistiek tot zorg en kantoorwerk, die via een lokale vestiging tijdelijk personeel zoeken, kunnen bij Olympia terecht. Doordat vestigingen door zelfstandige ondernemers worden gerund, is er vaak korte lijnen contact mogelijk met de eigenaar van de vestiging in de eigen regio.
Wat onderscheidt
De combinatie van landelijke naamsbekendheid met lokaal ondernemerschap door de franchisestructuur houdt vestigingen relatief dicht bij de regionale arbeidsmarkt. Voor werkgevers die hechten aan persoonlijk contact met een vestigingsmanager die de lokale markt kent, kan dit een aantrekkelijke werkwijze zijn ten opzichte van bureaus die volledig centraal worden aangestuurd.
Franchiseformule in de praktijk
Doordat elke Olympia-vestiging wordt gerund door een zelfstandig ondernemer, verschilt de aanpak per vestiging enigszins, terwijl de merknaam, systemen en centrale ondersteuning wel gedeeld worden binnen de formule. Voor een werkgever betekent dit in de praktijk dat de vestiging in de eigen regio meestal goed op de hoogte is van lokale bedrijven en arbeidsmarktomstandigheden, terwijl de landelijke naamsbekendheid van Olympia bijdraagt aan de instroom van kandidaten. Bijna zestig jaar naar eigen opgave ervaring in de uitzendbranche heeft het bureau daarnaast een netwerk van vaste opdrachtgevers en kandidaten opgeleverd in uiteenlopende sectoren. Voor werkgevers die liever met een vaste, herkenbare contactpersoon werken dan met een wisselend intern team, kan een franchisevestiging in de praktijk net iets persoonlijker aanvoelen dan een vestiging die volledig als onderdeel van een grote, centraal aangestuurde keten opereert. Tegelijk profiteert elke vestiging van de gezamenlijke systemen, marketing en centrale ondersteuning van de Olympia-formule, waardoor lokale ondernemers zich vooral kunnen richten op contact met werkgevers en kandidaten in de eigen regio.
Terug naar: Uitzendbureau