Bedrijfsprofiel
Staatvandienst
Over Staatvandienst
Staatvandienst is een Nederlands bureau voor loopbaanbegeleiding, re-integratie en outplacement, met meer dan 40 vestigingen en contactpunten verspreid van Groningen tot Limburg. Het bureau begeleidt zowel werkgevers als werknemers bij duurzame inzetbaarheid en van-werk-naar-werktrajecten en voert daarnaast, in opdracht van het UWV, trajecten uit voor mensen met een WW-uitkering. Staatvandienst voert het Blik op Werk-keurmerk, een erkende kwaliteitsstandaard binnen de arbeidsmarktdienstverlening.
Voor wie
Staatvandienst is een optie voor werkgevers die loopbaanbegeleiding of outplacement voor hun medewerkers inkopen, maar ook voor werknemers en werkzoekenden die zelf, of via het UWV, ondersteuning zoeken bij het vinden van nieuw werk. Door de grote spreiding van vestigingen door het hele land is het bureau ook voor organisaties buiten de Randstad goed toegankelijk met een lokale adviseur.
Wat onderscheidt
Het combineren van werkgeversgefinancierde loopbaanbegeleiding met publiek gefinancierde UWV-trajecten geeft Staatvandienst naar eigen opgave brede ervaring met uiteenlopende doelgroepen, van werkende professionals met een concrete loopbaanvraag tot mensen die vanuit een uitkeringssituatie weer aan het werk moeten. Het landelijke netwerk van meer dan 40 vestigingen maakt het bureau naar eigen opgave geschikt voor werkgevers met vestigingen door het hele land, die willen werken met één vaste partner voor loopbaanadvies in plaats van per regio een ander bureau in te schakelen. Het Blik op Werk-keurmerk geeft daarbij een onafhankelijke waarborg voor de kwaliteit van de dienstverlening.
Flexibele van-werk-naar-werktrajecten
Staatvandienst benadrukt naar eigen opgave maatwerk binnen van-werk-naar-werktrajecten, waarbij de intensiteit en inhoud van de begeleiding wordt afgestemd op de individuele situatie van de medewerker, in plaats van een vast programma dat voor iedereen identiek is. Voor werkgevers die te maken hebben met uiteenlopende situaties binnen dezelfde reorganisatie, van kortdurende dienstverbanden tot medewerkers met een lang arbeidsverleden, kan die flexibiliteit binnen één leveranciersrelatie praktisch zijn, omdat niet voor elke situatie een apart traject bij een andere partij hoeft te worden ingekocht.
Terug naar: Loopbaanadviseur