Bedrijfsprofiel
Top of Minds
Over Top of Minds
Top of Minds is een executive search-bureau dat leiderschapstalent werft voor organisaties door heel Europa, met een hoofdkantoor aan de Prins Hendriklaan in Amsterdam en aanvullende vestigingen in Rotterdam, Frankfurt en Madrid. Het bureau telt naar eigen opgave een team van tachtig professionals verdeeld over de vier kantoren en profileert zich als een van de meer technologiegedreven spelers binnen executive search, met een 'tech-enabled' zoekaanpak naast het reguliere consultantwerk.
Voor wie
Top of Minds bedient opdrachtgevers die leidinggevenden zoeken binnen veertien functiegebieden, van analytics, consulting en e-commerce tot finance, HR, IT, marketing, sales, scale-up-omgevingen, strategie en juridische functies. De aanwezigheid in vier Europese steden maakt het bureau ook interessant voor opdrachtgevers die een functie internationaal willen uitzetten of een kandidaat zoeken met ervaring buiten Nederland. Ook snelgroeiende scale-ups die voor het eerst een ervaren directielid aanstellen, behoren naar eigen opgave tot de vaste doelgroep van het bureau.
Wat onderscheidt Top of Minds
Naast reguliere executive search biedt het bureau via de labels Het Pabureau en Chapter Data gespecialiseerde dienstverlening voor de werving van directiesecretaresses/executive assistants en data science-professionals, waardoor opdrachtgevers voor aanpalende, moeilijk vervulbare functies bij dezelfde organisatie terechtkunnen. De combinatie van een data- en technologiegedreven zoekmethode met traditioneel executive search-vakmanschap onderscheidt het bureau van meer klassiek werkende kantoren.
Een Europees kantorennetwerk
Met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Frankfurt en Madrid kan Top of Minds naar eigen opgave leiderschapsposities invullen die verder reiken dan de Nederlandse markt alleen, bijvoorbeeld wanneer een opdrachtgever een directiefunctie zoekt voor een vestiging in Duitsland of Spanje, of juist een kandidaat met ervaring in meerdere Europese landen. Voor opdrachtgevers die zelf internationaal opereren, kan deze spreiding schelen in de coördinatie: één aanspreekpunt kan in dat geval de zoektocht over meerdere landen heen afstemmen, in plaats van dat per land een apart bureau moet worden ingeschakeld.
Terug naar: Headhunter