Bedrijfsprofiel
Verzuimteam
Over Verzuimteam
Verzuimteam is een gecertificeerde arbodienst met hoofdkantoor aan de Havinghastraat in Alkmaar, naar eigen opgave actief sinds meer dan vijftien jaar. Het bedrijf onderscheidt zich met een afwijkend verdienmodel: in plaats van een vast abonnement per medewerker per maand biedt Verzuimteam een gratis basiscontract aan, waarbij pas wordt afgerekend op het moment dat een werkgever daadwerkelijk gebruikmaakt van een dienst zoals een spreekuur of casemanagement. Het team bestaat uit geregistreerde bedrijfsartsen, verzuimconsulenten en casemanagers.
Voor wie
Verzuimteam is vooral interessant voor werkgevers met weinig verzuim die niet willen betalen voor een uitgebreid abonnement dat grotendeels ongebruikt blijft. Doordat aansluiting kosteloos is en de kosten pas ontstaan bij daadwerkelijk gebruik, kan het model aantrekkelijk zijn voor kleinere organisaties die vooraf moeilijk kunnen inschatten hoeveel arbodienstverlening zij nodig zullen hebben.
Wat onderscheidt Verzuimteam
Het pay-per-use-model wijkt af van de vaste abonnementskosten per medewerker per maand die bij de meeste arbodiensten gebruikelijk zijn, en kan voor werkgevers met beperkt verzuim voordeliger uitpakken. Verzuimteam claimt naar eigen opgave dat medewerkers gemiddeld twee weken sneller herstellen dan het landelijk gemiddelde bij middellang verzuim, wat het bedrijf toeschrijft aan de directe, laagdrempelige toegang tot casemanagement zodra een werkgever daar behoefte aan heeft. Met meer dan 8.000 aangesloten bedrijven naar eigen opgave heeft het model in de praktijk al een aanzienlijke schaal bereikt.
Volledig team van eigen professionals
Verzuimteam werkt naar eigen opgave met een vast team van geregistreerde bedrijfsartsen, verzuimconsulenten, casemanagers en coaches in loondienst, in plaats van uitsluitend met freelance bedrijfsartsen die per opdracht worden ingehuurd. Voor werkgevers kan dat betekenen dat een casemanager gedurende een langer verzuimtraject dezelfde blijft, wat de opbouw van dossierkennis en vertrouwen met de betrokken medewerker ten goede kan komen ten opzichte van een traject waarin steeds een andere externe professional wordt ingeschakeld.
Terug naar: Arbodienst