Bedrijfsprofiel
YoungCapital uitzendbureau
Over YoungCapital
YoungCapital is in 2000 opgericht door Bram Bosveld, Hugo de Koning en Rogier Thewessen, die tijdens hun studie een gat zagen in de uitzendmarkt: er was destijds weinig aanbod specifiek gericht op jongeren. Het bedrijf richt zich sindsdien op het bemiddelen van scholieren, studenten, starters en young professionals naar bijbanen, vakantiewerk, parttime en fulltime functies en traineeships. Het hoofdkantoor staat in Hoofddorp, met vestigingen in onder meer Amsterdam.
Voor wie
Werkgevers die op zoek zijn naar flexibele, jonge arbeidskrachten voor bijbanen, seizoenswerk, vakantiewerk of instapfuncties, vinden bij YoungCapital een bureau dat specifiek op deze doelgroep is ingericht. Ook jongeren en studenten die hun eerste werkervaring opdoen of op zoek zijn naar een traineeship kunnen via het bureau terecht.
Wat onderscheidt
De specialisatie op de doelgroep jongeren en starters onderscheidt YoungCapital van generalistische uitzendbureaus: werving, matching en communicatie zijn ingericht op deze groep, wat het bureau naar eigen opgave in staat stelt wekelijks een groot aantal kandidaten uit deze doelgroep aan werk te helpen. Voor werkgevers met piekbehoefte, bijvoorbeeld rond schoolvakanties, kan dit een gerichter alternatief zijn dan een breder uitzendbureau.
Ontstaan uit eigen ervaring
Doordat de oprichters van YoungCapital het bureau tijdens hun eigen studietijd zijn gestart, is de dienstverlening vanaf het begin ingericht rond de manier waarop jongeren werk zoeken, met onder meer digitale sollicitatieprocessen en snelle communicatie. YoungCapital richt zich naar eigen opgave op een brede groep, van scholieren die hun eerste bijbaan zoeken tot young professionals die net zijn afgestudeerd, met verschillende typen contracten die aansluiten op de levensfase van de kandidaat. Voor werkgevers in bijvoorbeeld de retail, horeca of logistiek, waar veel met flexibele, jonge medewerkers wordt gewerkt, kan deze focus een praktisch voordeel opleveren ten opzichte van een bureau dat alle leeftijdsgroepen tegelijk bedient. De vestiging in Amsterdam vult het hoofdkantoor in Hoofddorp aan met extra aanwezigheid in een regio met veel jonge kandidaten door de aanwezigheid van meerdere hogescholen en universiteiten, wat de matching tussen vraag en aanbod in die regio verder kan versnellen.
Terug naar: Uitzendbureau