Arbody
Ergonomisch adviesbureau uit Buurmalsen met ruim 20 jaar ervaring in werkplekonderzoek en tiltraining
HR & personeel
Waar vindt u een goede ergonomisch adviseur?
Waarom hetzelfde onderzoek €50 of €700 kan kosten
Vraag drie aanbieders een offerte voor een werkplekonderzoek, en de bedragen kunnen tien keer uiteenlopen: van een preventieve check vanaf €50 per medewerker tot een uitgebreid individueel onderzoek van €400 tot boven de €700 bij een grote arbodienst, inclusief rapportage. Dat verschil zit 'm niet alleen in kwaliteit, maar vooral in wat er precies wordt geleverd — en dat is precies waar u als werkgever op moet letten voordat u een prijs vergelijkt.
| Type dienst | Omvang | Richtprijs (indicatie) |
|---|---|---|
| Preventieve groepscheck | Korte scan, vanaf 10 medewerkers | vanaf ca. €50 per medewerker |
| Individueel werkplekonderzoek | 1 uur, werkplekpaspoort + advies | ca. €350 |
| Onderzoek via grote arbodienst | Uitgebreid, met formele rapportage | €440–€705 |
Wat een ergonomisch adviseur eigenlijk doet
Een ergonomisch adviseur beoordeelt hoe een werkplek is ingericht in relatie tot houding, beweging en fysieke belasting, en geeft concreet advies om klachten te voorkomen of te verminderen — van stoel- en bureauhoogte tot beeldschermopstelling en de manier waarop iemand daadwerkelijk zit en beweegt tijdens het werk. Bij fysiek zwaarder werk, zoals tillen of repeterende bewegingen, komt hier ook advies over werkmethode en hulpmiddelen bij kijken.
Waarop u let bij het kiezen
Vraag concreet wat is inbegrepen: alleen een gesprek, of ook een schriftelijk werkplekpaspoort met opvolgadvies? Een goedkope 'check' zonder rapportage is voor een eenmalige groepsactie prima, maar bij individuele klachten wilt u een onderzoek met een concreet, opvolgbaar advies. Vraag naar relevante achtergrond — veel ergonomisch adviseurs zijn tevens arbeidsdeskundige of fysiotherapeut met aanvullende ergonomiescholing. Controleer bij twijfel de reistarieven (vaak apart in rekening gebracht, doorgaans rond €0,28 per kilometer) zodat de vergelijking eerlijk is.
Eenmalig advies of doorlopend contract?
Voor een enkele klacht van een medewerker volstaat vaak een eenmalig individueel onderzoek. Organisaties die structureel klachten willen voorkomen, kiezen steeds vaker voor een doorlopend contract waarbij nieuwe medewerkers standaard een werkplekcheck krijgen en bestaande medewerkers periodiek worden nagelopen — dat werkt preventiever en is per medewerker vaak voordeliger dan losse, ad-hoc onderzoeken.
Veelgestelde vragen
- Is een werkplekonderzoek verplicht vanuit de Arbowet?
De Arbowet verplicht werkgevers zorg te dragen voor een veilige, ergonomisch verantwoorde werkplek, maar schrijft geen vaste vorm van onderzoek voor. Bij klachten van medewerkers is een onderzoek wel sterk aan te raden om aansprakelijkheid te beperken.
- Kan een ergonomisch adviseur ook thuiswerkplekken beoordelen?
Ja, veel adviseurs bieden inmiddels ook onderzoek van thuiswerkplekken aan, vaak via een online vragenlijst gecombineerd met een video-consult of een fysiek bezoek.
Aanbevolen ergonomisch adviseurs
Backshop
Ergonomisch adviesbureau en productleverancier, actief vanuit Rotterdam sinds meer dan 25 jaar
Betes (Ergonomisch Advies Werkplek)
Ergonomisch adviesbureau uit Kortenhoef, onder leiding van ergonoom en adaptatietechnicus Bert ter Stege
Ergogoals
Ergonomie- en Human Factors-adviesbureau uit Houten, opgericht in 2013 door een Europees geregistreerd ergonoom
Ergonomiespecialist
Ergonomisch adviesbureau uit Kerkrade, gespecialiseerd in werkplekscans sinds 2008
Ook internationaal partners zoeken? Kijk op onze zustersite: Partnerships & samenwerking op greatpartners.net.