
Trainings- en adviesbureau voor red teaming, predictive profiling en security awareness
Advies & consultancy
De naam klinkt speels, maar wat schuilgaat achter een 'geheim agent'-training voor bedrijven is doodserieus: medewerkers trainen om social engineering, phishing en pogingen tot ongeautoriseerde fysieke toegang te herkennen. Volgens het jaarlijkse Data Breach Investigations Report is bij een ruime meerderheid van datalekken een menselijke factor betrokken — precies waar dit type training op inzet.
| Aspect | Klassikale awareness-training | Red team-oefening |
|---|---|---|
| Vorm | Presentatie, e-learning, phishingsimulatie | Praktijktest: acteurs proberen daadwerkelijk binnen te komen |
| Doel | Kennis en bewustzijn vergroten | Zwakke plekken in de praktijk blootleggen |
| Realisme | Gecontroleerd, voorspelbaar | Onaangekondigd, realistische druk |
| Geschikt voor | Alle medewerkers, herhaald jaarlijks | Organisaties met verhoogd risicoprofiel of na eerdere training |
Een awareness-sessie behandelt herkenbare scenario's: een telefoontje van een zogenaamde IT-afdeling die om een wachtwoord vraagt, een onbekende bezoeker die zonder badge toch net de deur binnenglipt, of een e-mail die net iets te overtuigend een factuurwijziging aankondigt. Bij een red team-oefening gaan getrainde specialisten daadwerkelijk, met toestemming van de directie, proberen fysiek of digitaal binnen te komen — zodat zwakke plekken niet in theorie maar in de praktijk aan het licht komen.
Met de invoering van NIS2 wordt van steeds meer organisaties verwacht dat zij aantoonbaar aandacht besteden aan menselijke weerbaarheid als onderdeel van hun informatiebeveiliging. Een goed gedocumenteerd trainingsprogramma, inclusief resultaten van eerdere oefeningen, kan daarbij helpen als bewijs van een actief beveiligingsbeleid.
De kosten variëren sterk met de vorm: een e-learning-abonnement per medewerker is relatief betaalbaar en goed schaalbaar, terwijl een op maat gemaakte red team-oefening met fysieke en digitale scenario's aanzienlijk duurder is door de voorbereiding en inzet van gespecialiseerde professionals. Vraag altijd om een heldere scope vooraf: welke scenario's worden getest, en wat gebeurt er met de bevindingen achteraf?
Een serieuze aanbieder werkt met een duidelijk afgebakende opdracht (rules of engagement), vastgelegd met de directie of security-verantwoordelijke, waarin precies staat welke scenario's zijn toegestaan en welke niet. Zonder die afbakening kan een oefening juridisch en ethisch problematisch worden, bijvoorbeeld als medewerkers zich achteraf onterecht bespied of voor de gek gehouden voelen. Kies daarom een aanbieder die transparant is over de gehanteerde methode en die na afloop niet alleen rapporteert wat er misging, maar ook hoe medewerkers hierop constructief worden voorbereid voor de toekomst.
Niet per se; voor kleinere organisaties zonder verhoogd risicoprofiel is een goede awareness-training vaak al een grote stap, terwijl red team-oefeningen meer waarde hebben bij organisaties die al een basisniveau van weerbaarheid hebben.
Een goede aanbieder gebruikt dit niet om af te straffen, maar als leermoment: de uitkomst wordt gebruikt om gerichte, aanvullende training aan te bieden.
Ook internationaal partners zoeken? Kijk op onze zustersite: Partnerships op greatpartners.net.