De Steven training en coaching
Samenwerkingsverband van trainers voor teamontwikkeling, uit Amersfoort en Hoogeveen
HR & personeel
Waar vindt u een goede team-effectiviteitscoach?
Wanneer een teambuildingdag niet genoeg is
Een dagje bowlen of een escaperoom tilt de stemming tijdelijk op, maar lost zelden op waarom besluiten blijven liggen, waarom dezelfde discussie steeds terugkeert, of waarom twee teamleden elkaar structureel mijden. Een team-effectiviteitscoach zoekt naar het patroon achter dat gedrag: onduidelijke rollen, een cultuur waarin niemand feedback durft te geven, of een sluimerend conflict dat nooit is uitgesproken.
Hoe een traject er meestal uitziet
De meeste coaches starten met observatie — een vergadering bijwonen, gesprekken met individuele teamleden, soms een korte vragenlijst — voordat de eerste gezamenlijke sessie plaatsvindt. Vanaf daar loopt een traject doorgaans drie tot zes maanden met meerdere sessies, zodat het team tussentijds kan oefenen en de coach kan bijsturen op basis van wat wel en niet werkt.
Managementteam versus uitvoerend team
Een directieteam vraagt om een andere aanpak dan een team op de werkvloer: bij een MT spelen macht, onderlinge concurrentie en strategische onenigheid vaak een grotere rol, terwijl uitvoerende teams meer worstelen met werkverdeling en dagelijkse afstemming. Vraag een coach expliciet naar ervaring op uw organisatieniveau.
Wat er na het traject gebeurt
Een traject dat eindigt zonder afspraken over hoe het team zelfstandig verdergaat, zakt binnen een paar maanden vaak terug in oude patronen. Vraag daarom vooraf hoe de coach de afsluiting invult: met concrete werkafspraken, een terugkomsessie na enkele maanden, of een vast contactpersoon binnen het team die erop toeziet dat aangeleerd gedrag beklijft. Dat laatste stuk wordt in de praktijk nog weleens onderschat, terwijl het vaak bepalend is voor het uiteindelijke rendement van de investering.
Wat kost een team-effectiviteitscoach?
Een los dagdeel — sessie plus voorbereiding en verslag — kost doorgaans €1.200 tot €2.800, afhankelijk van teamgrootte en de senioriteit van de coach. Een compleet traject van bijvoorbeeld vijf sessies over een half jaar loopt vaak op tot €6.000 à €12.000. Intakegesprekken en een tussentijdse evaluatie worden meestal apart begroot bovenop de teamsessies zelf.
Na een reorganisatie: extra behoedzaamheid gevraagd
Teams die net zijn samengevoegd na een reorganisatie of fusie hebben vaak nog geen gedeelde geschiedenis en onderling vertrouwen, wat de aanpak van de coach beïnvloedt. Waar een gevestigd team direct aan de slag kan met bestaande patronen doorbreken, is bij een nieuw samengesteld team eerst tijd nodig om elkaar te leren kennen en een gezamenlijke werkwijze te vinden. Vraag een coach expliciet of de aanpak hierop is aangepast, in plaats van hetzelfde traject te draaien als bij een langer bestaand team.
Aanbevolen team-effectiviteitscoaches
GORTcoaching
Familiebedrijf voor coaching en teamcoaching, opgericht in 2009 door Tosca Gort
Het Teamcoach Bureau
Coachbureau met internationaal gecertificeerde teamcoaches en eigen teamrollentest
Jongkind Training & Coaching
Incompany training- en coachbureau uit Leusden, opgericht in 2011
TeamSpeling
Utrechts teamcoachingsbureau dat serieuze resultaten combineert met humor
Ook internationaal partners zoeken? Kijk op onze zustersite: Partnerships & samenwerking op greatpartners.net.