
Coachingbureau voor managers, directie en professionals.
HR & personeel
Coaching voor bedrijven kost meer dan coaching voor particulieren: waar een individueel traject rond €90–€102 per uur ligt, rekenen coaches voor zakelijke klanten gemiddeld €120–€147 per uur. Het verschil zit in de rapportagelast richting de opdrachtgever, de zakelijke context van de vraag en vaak een hoger btw-tarief dat wordt doorberekend.
| Aspect | Particuliere coaching | Zakelijke coaching |
|---|---|---|
| Gemiddeld uurtarief | €90–€102 | €120–€147 |
| Opdrachtgever | Coachee zelf | Werkgever, met rapportage |
| Traject | 6–8 gesprekken, 3–6 maanden | Vaak vergelijkbaar, plus intake met HR |
De NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) is sinds 2008 aangesloten bij EMCC Global en beheert de onafhankelijke EIA-accreditatie (EMCC Global Individual Accreditation) voor coaches, met vier niveaus van Foundation tot Master Practitioner. Een coach met deze accreditatie heeft aantoonbaar een opleiding gevolgd en werkt volgens een gedragscode — geen overbodige luxe als u een medewerker aan iemand toevertrouwt.
Vraag naar aansluiting bij NOBCO of een vergelijkbare beroepsvereniging als ICF. Minstens zo belangrijk is de klik tussen coach en coachee: veel coaches bieden daarom een gratis kennismakingsgesprek aan. Bespreek vooraf een concreet doel voor het traject en hoe de voortgang wordt gevolgd, zodat coaching aantoonbaar resultaat oplevert in plaats van vrijblijvend te blijven.
Dit hangt af van de hulpvraag, maar een traject van zes tot acht gesprekken over drie tot zes maanden is voor de meeste ontwikkelvragen gebruikelijk.
Coaching die gericht is op functioneren in het werk wordt doorgaans als scholingskosten door de werkgever gedragen en is in de regel een aftrekbare bedrijfskost.
Speelt een probleem zich vooral af tussen personen — bijvoorbeeld spanning binnen een managementteam of vastgelopen samenwerking — dan biedt individuele coaching van één persoon zelden een blijvende oplossing. Teamcoaching, waarbij de coach met de hele groep werkt aan samenwerking en communicatie, is dan effectiever dan losse individuele trajecten naast elkaar. Bespreek bij de intake expliciet of de hulpvraag individueel of relationeel van aard is, zodat de juiste vorm wordt gekozen.
Bij zakelijke coaching betaalt vaak de werkgever, terwijl de gesprekken zelf vertrouwelijk moeten blijven tussen coach en coachee. Maak vooraf duidelijke afspraken over wat wel en niet wordt teruggekoppeld: doorgaans rapporteert een coach alleen over voortgang op hoofdlijnen en niet over de inhoud van gesprekken, zodat de coachee vrijuit kan spreken zonder dat dit later tegen hem of haar gebruikt kan worden.

Coachingbureau voor managers, directie en professionals.

Coaching- en trainingsbureau uit Hilversum, actief sinds circa 1985.

Coaching- en trainingsbureau uit Den Haag, NOBCO/EMCC-erkend.

Trainingsinstituut met persoonlijke coaching, actief sinds 1947.

HR-adviesbureau uit Amsterdam met coaching en leiderschapsontwikkeling.
Ook internationaal partners zoeken? Kijk op onze zustersite: Partnerships & samenwerking op greatpartners.net.